Convoca actividad formativa de “Mentoría para Equipos” incluida en el Programa de Gestión del Conocimiento (Mentor)”. Plan de formación ICAP 2025.

Autor: CSIF miércoles 9 abril 2025

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Convoca actividad formativa de “Mentoría para Equipos” incluida en el Programa de Gestión del Conocimiento (Mentor)”. Plan de formación ICAP 2025.

Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias número 68 de fecha 7 de abril de 2025, la Resolución de la Directora del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) de 28 de marzo de 2025, de la Directora, por la que se convoca la actividad formativa “Mentoría para Equipos” incluida en el Programa de Gestión del Conocimiento (Mentor), prevista en el Plan de Formación para 2025, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.

El pasado día 9 de enero de 2025, comunicamos el Plan de formación del ICAP para 2025.

Resolución de la Directora del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) de 28 de marzo de 2025, de la Directora, por la que se convoca la actividad formativa “Mentoría para Equipos” incluida en el Programa de Gestión del Conocimiento (Mentor), prevista en el Plan de Formación para 2025, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.

Extracto de la convocatoria:

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RESUELVO:

Único.- Convocar la actividad formativa, con las características establecidas en el anexo a esta Resolución, de acuerdo a las siguientes:

BASES

Primera.- Personal destinatario y requisitos del alumnado propuesto.

Podrá participar en la actividad formativa relacionada en el anexo el personal empleado público al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y sus Organismos Autónomos y demás entidades del sector público institucional que conste en las relaciones de puestos de trabajo, perteneciente a cualquiera de los Cuerpos y Escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, del Subgrupo A1 y laboral equivalente, que haya obtenido certificación del ICAP por su participación en la actividad formativa Mentoría Coach (R.P.147.A.22), convocada a través de la Resolución del ICAP, de 9 de mayo de 2022 (BOC n.º 94, de 13.5.2022).

Queda excluido del ámbito de aplicación de la presente convocatoria el personal docente no universitario que preste sus servicios en instituciones educativas y el personal estatutario sanitario que preste sus servicios en instituciones de asistencia sanitaria adscritos al Servicio Canario de la Salud.

Segunda.- Base de datos de alumnado del ICAP y formulario para el alta o modificación de datos.

1.- Para que el personal empleado público sea propuesto en las actividades formativas deberá constar en la base de datos de alumnado del ICAP.

2.- Si el empleado público precisa la actualización de sus datos, el personal coordinador del departamento correspondiente deberá tramitar el formulario de alta/modificación de datos que se encuentra disponible al efecto en el portal web del ICAP en el apartado “Temas-alumnado” y enviarlo a la dirección de correo electrónico cursos.formacion@gobiernodecanarias.org.

3.- El formulario de comunicación de datos podrá ser remitido hasta el día 9 de abril de 2025, inclusive.

Tercera.- Gestión de la propuesta de alumnado por el personal coordinador.

1.- Las personas participantes en las actividades formativas serán propuestas por los titulares de las secretarías generales técnicas o de los órganos asimilados de los organismos autónomos y demás entes públicos designados previamente por este Instituto como área funcional habilitada para la propuesta de alumnado.

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Cuarta.- Remisión de propuestas de alumnado.

El plazo para el envío de las propuestas de alumnado de la actividad formativa será hasta el día 14 abril, inclusive.

Las propuestas de alumnado serán remitidas en tiempo y forma, no siendo posible la propuesta de alumnado fuera del plazo establecido o por otra vía distinta al aplicativo a que se refiere la base anterior.

Quinta.- Selección.

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Sexta.- Comunicación y aceptación del personal seleccionado con plaza.

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Séptima.- Modalidades de formación.

En el anexo de la presente Resolución se contempla específicamente la modalidad de formación de la actividad convocada:

– Modalidad presencial (P): tiene lugar cuando el alumnado y el profesorado interactúan coincidiendo en el espacio y en el tiempo, celebrándose en el aula.

Octava.- Requisitos de asistencia y participación.

1.- La asistencia y participación a la actividad formativa, una vez aceptada, son obligatorias.

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Novena.- Tipo de certificado y requisitos para su obtención.

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Décima.- Consulta y descarga de certificados.

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Decimoprimera.- Comunicación del ICAP para la inscripción de certificados en el Registro de Personal.

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Decimosegunda.- Reclamaciones y plazo.

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Decimotercera.- Vinculación de personas docentes.

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Decimocuarta.- Cláusula de modificación.

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Decimoquinta.- Derechos de inscripción y financiación.

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Decimosexta.- Protección de datos.

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Decimoséptima.- Publicidad y contenido.

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Decimoctava.- Recursos.

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ANEXO

MENTORÍA PARA EQUIPOS

Ediciones: 1 – Autonómica.

Código: A.P.195.A.25.HOR.

Tipo de formación: curso.

Modalidad: presencial.

Objetivos:

• Objetivo general: las personas participantes podrán avanzar en el desarrollo de habilidades para guiar y potenciar el rendimiento de equipos en situaciones desafiantes.

• Objetivos específicos:

– Apreciar las similitudes y diferencias entre el coach individual y el de equipos.

– Trabajar situaciones grupales.

– Poner en práctica estrategias para el diagnóstico grupal.

– Aprender a diferenciar y a solucionar los conflictos del grupo.

– Aprender técnicas y habilidades para hacer coaching a un equipo.

Personas destinatarias: personal empleado público al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y sus Organismos Autónomos y demás entidades del sector público institucional que conste en las relaciones de puestos de trabajo, perteneciente a cualquiera de los Cuerpos y Escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, del Subgrupo A1 y laboral equivalente, que ocupe puestos de Jefatura de Servicio u otro de nivel similar de responsabilidad directiva (subdirecciones, direcciones de área…) con equipos de trabajo a su cargo, con un mínimo de 10 años de experiencia en dichos puestos o 4 años como Alto Cargo de la Administración Pública, que hayan obtenido certificación del ICAP por su participación en la actividad formativa: Mentoría Coach (R.P.147.A.22), convocada a través de la Resolución del ICAP de 9 de mayo de 2022 (BOC n.º 94, de 13.5.2022).

Horas por edición: 54 horas lectivas.

Plazas por edición: 5 plazas.

Lugar y fecha de celebración: desde el 28 de abril al 21 de noviembre de 2025.

Las sesiones presenciales tendrán lugar en las siguientes fechas, alternándose su celebración en las aulas del ICAP de Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife:

– Formación I: 28 y 29 de abril de 2025.

– Formación II: 22 y 23 de septiembre de 2025.

– Presentación al departamento seleccionado: 23 de mayo de 2025. Se invitará a dicha sesión a los miembros del equipo.

– Evaluación del desarrollo y consecución del plan.

– Cierre: 21 de noviembre de 2025.

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Para ver convocatoria, acceda al Boletín Oficial de Canarias nº 68.

Más información en:

Canarias, a 9 de abril de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias