AGCA

El 2 de octubre se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar el borrador de Proyecto de Decreto por el que se crean y regulan las oficinas de asistencia a las víctimas del delito en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias y el proyecto de decreto por el que se aprueba el Reglamento regulador de las listas de empleo para el nombramiento de personal funcionario interino en la Administración General de la CAC.

El 1 de octubre se envía correo con la convocatoria de la Comisión, con el fin de la modificación puntual de la RPT del Instituto Canario de la Vivienda; Instituto Canario de Investigaciones Agrarias y Consejería de Sanidad..

El miércoles 26 de septiembre, CESI celebró una nueva edición de su ciclo de debates al mediodía ‘CESI@noon. Esta vez el tema objeto de debate fue la interpretación de la legislación sobre tiempo de trabajo, más específicamente sobre los posibles impactos de la reciente sentencia del caso ‘Matzak’ del Tribunal de Justicia Europeo (TJUE) de 21 de febrero de 2018 en la que el Tribunal europeo ha dictaminado que, en virtud de la legislación de la UE, el tiempo de espera de un trabajador en el hogar que está obligado a responder a las llamadas del empleador en un breve período debe considerarse como «tiempo de trabajo»’.

Desde CSIF informamos que debido a la aplicación estricta del convenio colectivo, ya no estamos convocados a las Comisiones Asesora de Plantillas, por lo que no podremos resumir e informar de lo debatido con respecto al personal laboral.

CSIF, sindicato profesional e independiente, informa de lo ocurrido en la Mesa Técnica para conocimiento general y para que aporten sugerencias sobre la nueva propuesta que se anexa. También se adjunta el informe de la Viceconsejería de los Servicios Jurídicos.

El 25 de septiembre se envía correos con varias convocatorias de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de la modificación puntual de la RPT del Instituto Canario de la Vivienda; Instituto Canario de Investigaciones Agrarias y Consejería de Sanidad.

En el BOC nº 185 de fecha 24 de septiembre de 2018, se publica la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 12 de septiembre de 2018, por la que se establece la parte general del programa de temas exigible para el ingreso mediante turno libre y el acceso mediante promoción interna a las escalas y especialidades del Cuerpo Superior de Investigadores Agrarios, Cuerpo Superior Facultativo y Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio de la APCAC.

Como continuación del correo anterior, se nos remite los documentos a tratar en la Mesa del próximo 26 de septiembre de 2018.

El próximo 26 de septiembre de 2018, se convoca la Mesa Técnica a los efectos de su constitución e informe de la situación por parte del Director General.

En el BOC nº 179 de fecha 14 de septiembre de 2018, se publica la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 3 de septiembre de 2018, por la que se dispone la publicación del programa de temas que se exigirá en el proceso selectivo para acceder, por el sistema general de acceso libre, al Cuerpo General de la Policía Canaria, Escala Superior, Empleo Subcomisario, de la APCAC.

Comunicación que se desconvocada Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 12 de septiembre de 2018.

Tras la finalización de consulta pública previa, se nos remite proyecto de Decreto, regulador de las listas de empleo para nombramiento de personal funcionario interino en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 12/9/2018, para la Proyecto de Decreto por el que se crean y regulan las oficinas de asistencia a las víctimas del delito en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias.

CSIF informa de que se reconoce el derecho de la trabajadora a percibir las retribuciones por guardias durante la Baja por Riesgo en el Embarazo y la Baja Maternal.

En CSIF queremos contar con su opinión sobre la información que le hacemos llegar. Responder a esta breve encuesta nos será de gran ayuda para seguir mejorando. Queremos hacer partícipe al mayor número de empleados públicos posible, respondiendo una encuesta de CSIF de 10 preguntas.

CSIF, sindicato profesional e independiente, comunica que ante la insistencia de los afiliados y afiliadas, simpatizantes, las propias delegadas y delegados, informamos en aras a la transparencia, los pasos realizados con los diferentes trámites referente a los concursos de méritos.

Esta Mesa es la continuación de la sesión del 9 de julio, donde se debatió sobre la actualización de la representatividad de la Mesa General a fecha 23 de abril de 2018 y la Acción Social para 2018.

CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas, ante las preguntas de las empleadas y empleados públicos, tal y como informamos anteriormente, aclaramos que se pagará en la nómina de agosto de 2018, con efectos desde el 1 de julio de 2018, al aumento del 0,25% de la retribuciones.

CSIF, sindicato profesional e independiente, informa sobre lo acontecido en la MSNPF y la Comisión celebrada el 23 de julio de 2018, en aras de seguir demostrando su transparencia en la gestión, realizará un resumen esquemático de dicha reunión donde se trató la propuesta de Resolución por la que se fija el horario de prestación de servicios y Proyecto de decreto de la Oferta de Empleo Público de 2018 del Cuerpo General de la Policía Canaria.

CSIF comunica que, tras varios correos anónimos, indicando que hay defectos en las convocatorias de 2018, se presentó escrito para subsanar las mismas, pero nos requieren especificar para la subsanación, por eso lo hacemos público, para que aquellos que nos remitieron dichos correos, se manifiesten.