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RESUMEN DE LA SESIÓN DE LA MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS, CELEBRADA EL 6 DE JULIO DE 2022.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (en adelante CSIF), comunica que el 6 de julio de 2022, se ha celebrado sesión de la Mesa Sectorial de Negociación del Personal Funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias -en adelante MSNPF-.
Dicha sesión fue convocada inicialmente para el 4 de julio de 2022, incumpliendo con el plazo mínimo establecido en el artículo 10.2 del reglamento de La MSNPF, lo que CSIF hizo saber a la Dirección General de la Función Pública mediante escrito con Número General: 1106376 / 2022 de 24 de junio de 20022, por lo que fue pospuesta al 5 de julio de 2022, aunque, finalmente, por razones de agenda de la Directora General de la Función Pública, se ha celebrado el 6 de julio de 2022, tratando los siguientes puntos del orden del día.
Primero. Lectura y aprobación si procede, del borrador del acta de la sesión de la Mesa Sectorial del 16 de junio de 2022.
Segundo. Proyecto de Orden conjunta, de las Consejerías de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, y de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos, por la que se aprueba la constitución y estructura organizativa de las unidades administrativas de carácter provisional de la Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos, previstas en el instrumento de planificación estratégico de dicha consejería, aprobado el 21 de abril de 2022, por la Comisión de Planificación y Gobernanza de los fondos «Next Generation EU».
Tercero. Proyecto de Orden conjunta, de las Consejerías de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, y de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos, por la que se aprueba la constitución y estructura organizativa de las unidades administrativas de carácter provisional de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, previstas en el instrumento de planificación estratégico de dicha consejería, aprobado el 21 de abril de 2022, por la Comisión de Planificación y Gobernanza de los fondos «Next Generation EU».
Además de esos puntos, se incluyó a solicitud del sindicato CSIF un cuarto punto de ruegos y preguntas.
Tras la aprobación del acta de la sesión anterior, se pasó a los puntos segundo y tercero del orden del día, siendo informados por parte de la Administración de la pretensión de aprobar la constitución de determinadas unidades administrativas de carácter provisional en las Consejerías de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad y de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos, relacionadas con el seguimiento y ejecución de programas vinculados a los fondos «Next Generation EU».
En el punto de preguntas, se formularon las siguientes:
• Una vez sea resuelto el concurso de méritos ¿se readscribirá a los funcionarios/as interinos/as que sean desplazados?
La Directora General de la Función Pública contestó que tiene prevista únicamente la readscripción de aquellos funcionarios interinos que actualmente ocupan plazas afectadas por los procesos de estabilización, estando pendiente de determinar cómo se llevará a cabo.
• ¿Cuándo estará plenamente operativo el aplicativo SICHO?
La Directora General de la Función Pública manifestó que la mesa de contratación ya había formulado la correspondiente propuesta, por lo que el órgano de contratación la está valorando, de manera que espera que pronto esté operativo íntegramente.
• En relación al calendario del concurso de méritos ¿sobre qué fecha se publicará la resolución definitiva de adjudicación de destinos?
La Directora General de la Función Pública señaló que no podía dar una fecha concreta, pero que espera que lo sea en los primeros días del próximo mes de Agosto.
En este sentido, desde CSIF queremos recordar que la resolución de adjudicación de destinos, prevista en la base 13 de las que rigen el concurso, es previa y distinta a del establecimiento del calendario previsto en la base 15, por lo que los plazos de cese y toma de posesión estarán condicionados a lo que se señale en esta segunda resolución.
• En relación a los/as funcionarios/as de la última promoción de la especialidad de Ingenieros Agrónomos, adscritos/as con carácter provisional y que no pudieron participar en el concurso de méritos ¿seguirán adscritos con tal carácter hasta el próximo concurso de méritos?
La Directora General de la Función Pública indicó que, como quiera que el próximo concurso no será convocado hasta que hayan transcurrido 18 meses desde la conclusión del actual, se intentará habilitar una fórmula para que tales funcionarios/as sean adscritos/as con carácter definitivo a puestos de trabajo que queden vacantes en el actual concurso de méritos. Desde CSIF se recordó que cualquier fórmula al respecto, ha de ser objeto de negociación.
• ¿Cuál es la razón por la que, a personas obligadas a concursar, por estar en adscripción provisional, no se les ha adjudicado puesto de trabajo en la lista provisional de adjudicación de destinos?
La Directora General de la Función Pública explicó que son 54 las personas afectadas por tal situación, que la misma se ha producido al entender la Dirección General de la Función Pública que señalarles un destino provisional era contraproducente, pues se crearían expectativas que muy posiblemente, por un efecto dómino de las reclamaciones que se estimen, no se verían colmadas.
Para el CSIF tal actuación de la Dirección General de la Función Pública no es acorde con las bases que regulan el proceso selectivo, a la vez que vulnera el principio de igualdad de trato, ya que obliga a las personas afectadas a presentar sí o sí una reclamación que, de haberse atendido escrupulosamente a tales bases, no sería necesaria. Una cosa es reclamar sobre la puntuación otorgada y otra reclamar que al menos se otorgue una puntuación y se adjudique un destino en la lista provisional. Por ello, el sindicato CSIF considera que la manera de afrontar tan ilegal actuación es efectuar una corrección de errores de la lista provisional de adjudicación de destino, publicarla y dar nuevo plazo para la presentación de reclamaciones y para formular las renuncias a la participación en el concurso.
• Como quiera que han participado en el concurso funcionarios/as de carrera en excedencia voluntaria por prestar servicios en la Administración Pública de la CAC como funcionarios/as interinos/as, en caso de serles adjudicado puesto en el concurso ¿podrán efectuar la opción prevista en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al Servicio de las Administraciones Públicas?
La Directora General de la Función Pública asintió señalando que tal precepto legal es aplicable al caso, por lo que llegado el momento las personas afectadas deberán efectuar dicha opción, bien reingresando al servicio activo en el cuerpo en el que están en tal excedencia y cesando en la prestación interina de servicios, bien manteniéndose en esta prestación y en dicha situación administrativa en el cuerpo del que son funcionarios/as de carrera.
• Como quiera que, al parecer, la Secretaría General Técnica de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, ha sido autorizada por la Dirección General de la Función Pública para nombrar funcionarios interinos, que realicen funciones propias del Cuerpo Auxiliar en más de un centro educativo, y para nombrar funcionarios que realicen funciones propias de la Agrupación Profesional de Subalternos en horario de tarde ¿esa Dirección General lo ha autorizado, sobre qué base legal un/a funcionario/a interino/a debe prestar servicio en más de un centro de trabajo, puede nombrarse personal subalterno con horario de tarde?
La Directora General de la Función Pública no recordaba haber otorgado tal autorización, aunque, no obstante, todo dependerá de lo que se indique en la relación de puestos de trabajo. En cualquier caso, al tener prevista una reunión con el Secretario General Técnico de dicha Consejería la próxima semana, recabaría del mismo información.
LA VERDAD POR DELANTE.
CSIF, OTRA CLASE DE SINDICATO.
Descargar comunicado completo del CSIF 
Más información en:
- Mensaje anterior: Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 4/7/2022.
Canarias, a 7 de julio de 2022.
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