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Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario y de la Comisión de la Función Pública Canaria del 24 de mayo de 2023.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (en adelante CSIF), comunica que el 24 de mayo de 2023, se ha celebrado sesión de la Mesa Sectorial de Negociación del Personal Funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias -en adelante MSNPF-, y de la Comisión de la Función Pública Canaria -en adelante CFPC-.
El 24 de mayo se celebra Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario con el siguiente orden del día:
Primero. Lectura y aprobación en su caso, del acta de la sesión de la Mesa de 28 de abril de 2023.
Segundo. Proyecto de Decreto por el que se regulan las oficinas para la gestión de fondos estructurales de la Unión Europea y se establecen medidas complementarias para su puesta en funcionamiento en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Tercero. Modificación de la RPT de la ATC.
Cuarto. Modificación de la RPT de Presidencia del Gobierno.
Quinto. Modificación de la RPT del SCS.
Sexto. Modificación de la RPT de la Consejería de Educación.
Séptimo. Ruegos y preguntas.
Tras la aprobación del acta de la sesión de 28 de abril de 2023 se procede a la exposición por parte de la Interventora General del Proyecto de Decreto por el que se regulan las oficinas para la gestión de fondos estructurales de la Unión Europea y se establecen medidas complementarias para su puesta en funcionamiento en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias donde principalmente, desde la perspectiva de personal, se pretende la creación de oficinas que deben contar con el personal necesario para su funcionamiento que ocasionará la modificación de las RPTs de distintas consejerías, con la dotación presupuestaria extraordinaria necesaria para evitar que se tengan que amortizar puestos.
En la modificación de la RPT de la ATC no compartimos y así lo señalamos en la negociación, entre otros aspectos, nuestra oposición a la creación del Responsable de Prevención de Riesgos Laborales, por varios motivos que pasamos a señalar:
• Por considerarlo innecesario pues son funciones que ya se realizan por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de Administración General y Justicia integrado en la Dirección General de la Función Pública.
• Por no ajustarse a lo establecido en el artículo 7.2 del Decreto 168/2009, de 29 de diciembre, de adaptación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales en el ámbito de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y sus Organismos Autónomos.
• No compartimos los cuerpos y escalas que pueden desempeñarlos, proponen que estén abiertos a A111, A112, A114 y a todas las especialidades de A124 con el mérito preferente de estar en posesión de un título que acredite para ejercer funciones de nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales, entonces ¿para qué tenemos la Especialidad de Técnicos de Prevención (A124 TPRE) en la Escala de Técnicos Facultativos Superiores?
• Siquiera se ha intentado justificar que la forma de provisión sea la de Libre Designación.
Finalmente, en relación con el puesto de Responsable de seguridad corporativa, simplemente no entendemos el motivo, la necesidad o la oportunidad de la creación de este puesto y las explicaciones dadas por la Directora de la ATC no las consideramos suficientes.
La modificación de la RPT de Presidencia del Gobierno, en esencia, daba cumplimiento a un compromiso adquirido de elevar los complementos específicos de determinados puestos, aspecto que es de agradecer.
La modificación de la RPT del Servicio Canario de la Salud, a instancia del CSIF, fue retirada del orden del día ya que no asistió ningún representante del SCS. Desde el CSIF consideramos una falta de respeto hacia los funcionarios, hacia la Mesa y hacia esta Organización Sindical la no asistencia de ningún representante del SCS. Suponemos que estaban todos sus representantes ocupados, pero el principio de buena fe negocial impide tener como interlocutor una silla vacía.
Por último, en la modificación de la RPT de la Consejería de Educación, expusimos nuestra perplejidad al traer a negociación el 24 de mayo una modificación que tendría que haberse realizado antes de la aprobación de las ofertas de empleos de estabilización, 31 de diciembre de 2022. Se nos respondió por parte de la Consejería de Educación que no habían tenido capacidad de hacerlo hasta ahora… Mejor no comentamos nada.
En la Comisión de la Función Pública Canarias que se celebró ese mismo día se procedió a emitir informes sobre el siguiente orden del día:
Primero. Lectura y aprobación en su caso, del acta de la sesión de la Comisión de 28 de abril de 2023.
Segundo. Proyecto de Decreto por el que se regulan las oficinas para la gestión de fondos estructurales de la Unión Europea y se establecen medidas complementarias para su puesta en funcionamiento en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Tercero. Modificación de la RPT de la ATC.
Cuarto. Modificación de la RPT de Presidencia del Gobierno.
Quinto. Modificación de la RPT del SCS.
Sexto. Modificación de la RPT de la Consejería de Educación.
Séptimo. Ruegos y preguntas.
CSIF emitió su informe favorable al Proyecto de Decreto, a las modificaciones de las RPTs de Presidencia del Gobierno y de la Consejería de Educación. La modificación de la RPT del SCS fue retirada del orden del día y se emitió informe desfavorable a la modificación de la RPT de la ATC.
LA VERDAD POR DELANTE.
CSIF, OTRA CLASE DE SINDICATO.
Descargar comunicado completo del CSIF 
Más información en:
- Mensaje anterior: Convocatoria de la Comisión de la Función Pública Canaria el 24/05/2023.
- Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 24/05/2023.
Canarias, a 26 de mayo de 2023.
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