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Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 18 de noviembre de 2025.
Celebrada sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario el 18 de noviembre de 2025, con el siguiente orden del día:
Primero.- Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior, de 28 de octubre de 2025.
Segundo.- Propuesta de Orden conjunta para la constitución y estructura organizativa de las Unidades Administrativas de carácter Provisional de la extinta Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos.
Tercero.- Propuesta de modificación de la RPT 375610 de la Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura.
Cuarto.- Negociación de la Resolución de la Dirección General de la Función Pública por la que se convoca de forma acumulada concurso de méritos, ordinario y específico.
Quinto.- Sugerencias y preguntas.
Pasamos a informar de la misma. Tras la aprobación del acta de la sesión anterior se procedió a tratar la Propuesta de Orden conjunta para la constitución y estructura organizativa de las Unidades Administrativas de carácter Provisional de la extinta Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos. En este punto no se hizo ninguna alegación por parte de ninguna de las organizaciones sindicales.
A continuación, se trató la propuesta de modificación de la RPT 375610 de la Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura, en este punto se les plantearon las siguientes alegaciones: No estábamos de acuerdo con la administración de procedencia del puesto de Jefe de Servicio de Asuntos Generales ya que pretenden asignarla a APC (Administraciones Públicas Canarias), indicando que debía recogerse en primer lugar a la CAC y de no poderse cubrir con nuestro personal se intentara hacerlo con las APC.
Les manifestamos nuestras dudas en cuanto a la consignación de la especialidad jurídica a alguna de los puestos ya que dicha especialidad todavía no está dotada de efectivos y podría ocurrir que a la aprobación de esta RPT las personas que aparecen en esos puestos no cumplieran los requisitos necesarios para seguir ocupándolos. Por otro lado, nos opusimos a las Libres designaciones dado que considerábamos que no estaban adecuadamente motivadas ni justificadas.
Se les recordó que las relaciones de puestos de trabajo deberán contener un apartado relativo a si el puesto de trabajo es susceptible o no de ser desempeñado en la modalidad de trabajo en remoto, tal y como recoge el artículo 56.2 de la Ley 2/2025, de 26 de junio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas, en general se les conminó al cumplimiento del artículo 56 de la citada Ley en todo aquello que le fuera de aplicación.
En relación con el personal funcionario adscrito al cuerpo de auxiliares técnicos, escala auxiliar de biblioteca, archivos y centros de documentación (Grupo C, subgrupo C1) se le instó al cumplimiento del acuerdo de gobierno de 14 de enero de 2025, respondiéndonos que carecían del presupuesto necesario y que esperaban en que en la próxima modificación de la RPT tuvieran la capacidad presupuestaria para abordar el cumplimiento del Acuerdo.
El cuarto punto del orden del día: Negociación de la Resolución de la Dirección General de la Función Pública por la que se convoca de forma acumulada concurso de méritos, ordinario y específico, fue retirado por la presidencia de la Mesa dado que ninguna organización sindical estaba dispuesta a negociar unas bases específicas del concurso de méritos que no ofrecen un mínimo de seguridad jurídicas, puesto que tras los cambios legislativos procede modificar las bases generales vigentes.
Tras las escasas y poco convincentes explicaciones de la Administración, tenemos aún más claro que no existe voluntad real de convocar un concurso de traslados para el personal funcionario. Han dejado pasar el tiempo deliberadamente desde el 28 de julio, fecha en la que se les señalaron con detalle las graves carencias legales de su propuesta de bases específicas, sin mover un dedo para elaborar un borrador de modificación de las preceptivas bases generales. Han preferido marear la perdiz durante meses para volver el 18 de noviembre con el mismo documento que en julio, intentando que, a la tercera, tragáramos con unas bases que vulneran derechos y no se ajustan a la legalidad. Si no fuera así, ¿por qué el propio Director de la Función Pública ordenó retirarlas el 30 de julio?
En conclusión: continúan maltratando a los empleados públicos al negarles un derecho básico como es el concurso de traslado. Deberán explicar cuáles son sus verdaderas razones para impedir, una y otra vez, que este proceso vea la luz. Porque lo que está claro es que voluntad política no hay ninguna.
Finalmente, en el punto de sugerencias y preguntas planteamos dos cuestiones sobre la ATC: ¿Ha delegado la ATC la provisión de puestos (el concurso) en la DGFP? y ¿cuáles eran los motivos por el cual la ATC está interinando directamente sin ofertar por comisión de servicios, ni para promoción interna temporal, perjudicando al personal funcionario de carrera en dicho ente público? A la primera nos respondieron con un escueto NO (lo que nos hace preguntarnos, lo convocará la ATC al mismo tiempo que la DGFP o perjudicará a las personas trabajadoras de la ATC) y a la segunda simplemente que lo desconocían ya que era competencia de la ATC (respecto a este asunto CSIF ha presentado varios escritos que no han sido contestado con casos concretos). Se planteó si se había ejecutado en su totalidad la OEP de 2022, el Sr. Viceconsejero nos respondió que una gran parte se acumuló a la del 2021 y del resto ya nos informaría más adelante, por lo que CSIF se vio obligado a recordar que, de poder justificar el retraso en la convocatoria de las plazas que restan, tal convocatoria ha de tener lugar a lo sumo el próximo 1 de diciembre, en que se cumplen tres años desde la aprobación de esa OEP.
TODOS X TOD@S
SI TÚ NO TE CONFORMAS, NOSOTROS TAMPOCO. ALCEMOS LA VOZ.
LA VERDAD POR DELANTE.
CSIF, OTRA CLASE DE SINDICATO.
Descargar comunicado completo del CSIF 
Más información en:
- Mensaje anterior: Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 18/11/2025.
Canarias, a 21 de noviembre de 2025.
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