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PROCESOS ESTABILIZACIÓN 2022 EN AGCA: cese de suspensión y formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo (publicada el 28/10/2026).
Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias número 216 del miércoles 28 de octubre de 2026, resolución de cese de suspensión y formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo de determinados aspirantes seleccionados en L5ORDELD. Podrá consultar los datos a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso.
Se publica resolución por la que se acuerda el cese de la suspensión del procedimiento respecto de determinados aspirantes seleccionados, y la formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo, de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canaria, a las personas aspirantes seleccionadas en virtud de las pruebas selectivas, por el sistema general de acceso libre, y se les adjudica puestos de trabajo, convocado en 2022, que tendrán que acceder mediante enlace de cada proceso y se les confiere plazo para la toma de posesión (ver BOC 216 del 28 de octubre de 2026):
• L5ORDELD – ORDENANZA – SUBALTERNO TELEFONISTA – TELEFONISTA – SUBALTERNO ORDENANZA- VIGILANTE ORDENANZA, PERSONAL LABORAL (GRUPO V) – Plazo para la firma del contrato de trabajo y plazo para la toma de posesión:
– Firma del contrato de trabajo: se abrirá enlace a la Sede Electrónica por esta misma página SÓLO desde el 29 al 30 de octubre de 2026
– Toma de Posesión: Desde el 3 al 17 de noviembre de 2026
Acceso a la Consulta de la Baremación AQUÍ.
Ver más detalles en: Estabilización del Empleo Público.
Mas información en nuestra sección Estabilización del empleo público AGCA.
Continuaremos informando de todas las novedades.
Canarias, a 29 de octubre de 2026.
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