CSIF TE INFORMA
Resumen de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 6 de febrero de 2025.
Celebrada sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario el día 6 de febrero de 2025, con el siguiente orden del día:
Primero. Proyecto de Orden de la Consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad por la que se aprueba el catálogo de categorías profesionales laborales sujetas a conversión del vínculo jurídico funcionarial.
Segundo. Ruegos y Preguntas.
Pasamos a informar de la misma, el Sr. Director de Función Pública informó que otorgaría a las organizaciones trámite de audiencia de 10 días para presentar alegaciones de tipo técnico. CSIF propuso la eliminación del Anexo III que limitaba las retribuciones de las futuras plazas de funcionarios, y que dichas retribuciones se establecieran en su momento según las funciones y la responsabilidad del puesto de funcionario en cuestión. Propuesta que fue aceptada por la Dirección General de la Función Pública.
En el punto del orden del día de ruegos y preguntas CSIF formuló dos preguntas relativas a:
1. La existencia o no de suficientes plazas vacantes para, en su momento, ofertar a quienes superen las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema de acceso libre, en el Cuerpo de Agentes de Inspección Pesquera, convocadas por resolución de 29 de noviembre de 2023, en las que se convocaron quince plazas, una de ellas para el turno de discapacidad, en ejecución del Decreto 124/2020, de 10 de diciembre.
En respuesta a ello se nos informó que, como temíamos, actualmente no existen suficientes plazas, por lo que se está estudiante el tema para, en su momento, poder ofertarlas.
A la vista de tal repuesta, desde este momento queremos dejar claro que, por calificarla suavemente, tan inusual situación ha de corregirse inmediatamente creando las plazas que sean necesarias para, en su caso, poder ofertar las quince comprometidas. No actuar así sembraría dudas sobre la legalidad de otras posibles alternativas a tomar una vez se sepa el número de aspirantes que superan el proceso selectivo y si en virtud de ello queda alguna plaza desierta.
2. La convocatoria del concurso de méritos.
En respuesta a ello, obtuvimos la manida afirmación de que se está trabajando en unas nuevas bases para convocarlo durante este año.
Tal contestación no nos convence, por lo que CSIF, al amparo de lo establecido en el artículo 29.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, va a reclamar que, en un plazo máximo de tres meses, se convoque dicho concurso de méritos.
No es de recibo que, desde el 28 de junio de 2023 en que a lo sumo según el artículo 30.2 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria se debía haber convocado el concurso de méritos, aún no se haya convocado, por cuanto ello está permitiendo, por muy legal que sea, que a personal funcionario de nuevo ingreso se le estén adjudicando puestos de trabajo que, muy posiblemente, por méritos en un concurso previo hubieran sido adjudicados a quienes ya eran funcionarios. La situación resulta sumamente grave y atenta contra el derecho a la carrera administrativa y a la movilidad del personal funcionario de carrera, especialmente cuando hablamos de Cuerpos/Escalas/Especialidades con un número reducido de integrantes, dado que la oferta de puestos es muy reducida.
TODOS X TOD@S
SI TÚ NO TE CONFORMAS, NOSOTROS TAMPOCO. ALCEMOS LA VOZ.
LA VERDAD POR DELANTE.
CSIF, OTRA CLASE DE SINDICATO.
Descargar comunicado completo del CSIF 
Más información en:
- Mensaje anterior: Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 6/2/2025.
Canarias, a 7 de febrero de 2025.
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