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PROCESOS ESTABILIZACIÓN 2022 EN AGCA: se aprueban las puntuaciones definitivas de la fase de concurso (23/12/2024), además de corrección errores (publicada el 2/1/2025).
Se han publicado puntuaciones definitivas de personal laboral el día 23 de diciembre de 2024, que estaban pendientes el día 20 de dcieimbre de 2024 y así lo hicimos constar en nuestra noticia PROCESOS ESTABILIZACIÓN 2022 EN AGCA: se aprueban las puntuaciones definitivas de la fase de concurso (20/12/2024), calificaciones definitivas del test de la fase de oposición (publicadas el 20/12/2024). Podrá consultar la Resolución a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso. Además, el día 2 de enero de 2024 se ha publicado la corrección de errores de personal laboral, por errores materiales en las referidas Resoluciones en lo relativo vínculo profesional y categoría profesional.
En el Boletín Oficial de Canarias número 001 del jueves 2 de enero de 2025, se ha publicado la Resolución de la Dirección General de la Función de 23 de diciembre de 2024, que corrige errores en las Resoluciones de 10 de diciembre de 2024, por las que se hacen públicas las relaciones de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, en diversas categorías profesionales, en ejecución del Anexo II del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, y se les ofertan puestos de trabajo (BOC n.º 252, de 19.12.2024).
Acceso a la Consulta de la Baremación AQUÍ.
Por otro lado, la Dirección General de la Función Pública aprobará mediante resolución la relación de las personas aspirantes seleccionadas y realizará oferta de los puestos de trabajo que se publicará en el Boletín Oficial de Canarias, a los efectos de proceder a su adjudicación, dando un plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de Canarias. Las personas seleccionadas deberán presentar su solicitud de puestos de trabajo, la declaración responsable, y, en su caso, la documentación requerida para efectuar la contratación como personal laboral fijo o para efectuar el nombramiento como funcionarios/as de carrera.
Ver más detalles en: Estabilización del Empleo Público.
Las relaciones de puntuaciones publicadas son las siguientes:
• [L2ANSILD] ANALISTA DE SISTEMAS (GRUPO II) (DEC 115/2022-LD) Publicada el 23/12/2024 Laborales – Puntuaciones definitivas y la relación de aspirantes seleccionados (publicación del 20 de diciembre de 2024)
• [L2TIMELD] TÉCNICO/A DE GRADO MEDIO Y TITULADO/A MEDIO (GRUPO II) (DEC 115/2022-LD) Publicada el 23/12/2024 Laborales – Puntuaciones definitivas y la relación de aspirantes seleccionados (publicación del 20 de diciembre de 2024)
• [L2PROGLD] PROGRAMADOR/A (GRUPO II) (DEC 115/2022-LD) Publicada el 23/12/2024 Laborales – Puntuaciones definitivas y la relación de aspirantes seleccionados (publicación del 20 de diciembre de 2024)
Extracto del Boletín Oficial de Canarias:
“…
RESUELVE: Primero.- Corregir los errores materiales detectados en las Resoluciones de fecha 10 de diciembre de 2024, publicadas en el Boletín Oficial de Canarias n.º 252, de 19 de diciembre de 2024, por las que se hacen públicas las relaciones de personas aspirantes seleccionadas y se les ofertan puestos de trabajo, en las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, en ejecución del Anexo II del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, en las siguientes categorías profesionales:
Grupo I:
• L1CBIOLD – Titulado/a Superior, Área de Ciencias Biológicas.
• L1CMARLD – Titulado/a Superior, Área de Biología Marina y Ciencias del Mar.
• L1JSDELD – Jefe/a de Servicio de Desarrollo y Mantenimiento.
• L1MEDILD – Médico/a y de Titulado/a Superior del Área de Medicina.
Grupo II:
• L2TERALD – Terapeuta.
Grupo III:
• L3ANCALD – Analista de Campo y Analista de Laboratorio.
• L3EDINLD – Educador Infantil.
• L3PROGLD – Programadores/as y Programadores/as de Sistemas.
• L3TESCLD – Técnico/a Especialista, Parques Nacionales.
Grupo IV:
• L4AXGELD – Auxiliar de Gerontología.
Grupo V:
• L5ALBALD – Oficial II Albañil.
• L5CONSLD – Conserje.
• L5MARILD – Marinero/a.
• L5OPERLD – Operario/a.
• L5PEAGLD – Peón y de Peón Agrario.
• L5PEBOLD – Peón Boyero.
Los errores detectados son los siguientes:
1.º) De los antecedentes. Apartado primero. Convocatoria.
Donde dice:
Vínculo Funcionario de carrera
Cuerpo, Escala, EspecialidadDebe decir:
Vínculo Personal Laboral Fijo
Categoría Profesional2.º) De los antecedentes. Apartado quinto. Competencia orgánica.
Donde dice:
“Conforme a lo previsto en el artículo 76 del Decreto 108/2024, de 31 de julio, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad (BOC n.º 156, de 8.8.2024), corresponde a esta Dirección General, la resolución de las convocatorias de selección de personal funcionario de carrera”.
Debe decir:
“Conforme a lo previsto en el artículo 76 del Decreto 108/2024, de 31 de julio, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad (BOC n.º 156, de 8.8.2024), corresponde a esta Dirección General, la resolución de las convocatorias de selección de personal laboral fijo”.
3.º) Del resuelvo. Apartado primero. Aprobación de la lista de personas aspirantes seleccionadas.
Donde dice:
Vínculo Funcionario de carrera
Cuerpo, Escala, EspecialidadDebe decir:
Vínculo Personal Laboral Fijo
Categoría Profesional4.º) Del resuelvo. Apartado octavo. Falta de cumplimentación del trámite o de la acreditación de los requisitos. Renuncia de personas seleccionadas.
Donde dice:
“1. Si las personas seleccionadas no cumplimentan los trámites previstos en esta Resolución, no presentan la documentación que se les requiere o bien de su examen se dedujera que carece de alguno de ellos, no podrá efectuarse el nombramiento como personal funcionario de carrera y se declarará el decaimiento en su derecho, sin perjuicio de la responsabilidad en la que hubiera podido incurrir por falsedad en la solicitud de participación o en cualquier otro documento posteriormente aportado.
(…)
3. En caso de que, como consecuencia de lo anterior, no se pueda proceder al nombramiento de la persona seleccionada por no reunir los requisitos para ello, o bien, alguna persona seleccionada renuncie a su derecho al nombramiento, la Dirección General de la Función Pública podrá requerir de la Comisión de Valoración una relación complementaria de la persona aspirante que siga a las inicialmente seleccionadas para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera”.
Debe decir:
“1. Si las personas seleccionadas no cumplimentan los trámites previstos en esta Resolución, no presentan la documentación que se les requiere o bien de su examen se dedujera que carece de alguno de ellos, no podrá efectuarse la contratación como personal laboral fijo y se declarará el decaimiento en su derecho, sin perjuicio de la responsabilidad en la que hubiera podido incurrir por falsedad en la solicitud de participación o en cualquier otro documento posteriormente aportado.
(…)
3. En caso de que, como consecuencia de lo anterior, no se pueda proceder a la contratación de la persona seleccionada por no reunir los requisitos para ello, o bien, alguna persona seleccionada renuncie a su derecho a la contratación, la Dirección General de la Función Pública podrá requerir de la Comisión de Valoración una relación complementaria de la persona aspirante que siga a las inicialmente seleccionadas para su posible contratación como personal laboral fijo”.
Segundo.- Esta Resolución se publicará en el Boletín Oficial de Canarias y en la página web de la Dirección General de la Función Pública.
…”
Ver la Resolución completa en BOC nº 001.
Mas información en nuestra sección Estabilización del empleo público AGCA.
Continuaremos informando de todas las novedades.
Canarias, a 3 de enero de 2025.
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