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Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) celebrada el 9 de diciembre de 2024. ¿FUERZA MAYOR O PLANTÓN INJUSTIFICABLE? RETRASADA LA NEGOCIACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA 2023 DE LA AGENCIA TRIBUTARIA CANARIA.
El 27 de noviembre de 2024 se convoca sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario a celebrar a las 9:30 horas del 9 de diciembre de 2024, señalando como segundo punto del orden del día la Oferta de Empleo Público de la Agencia Tributaria Canarias para 2024.
Dicha convocatoria se remitió, en tiempo y forma, a la Agencia Tributaria Canaria al objeto de que su Directora o persona en que delegase asistiera a la sesión de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario para defender el proyecto de decreto y negociarlo.
Por razones que aún seguimos desconociendo, nadie asistió a la sesión en representación de la Agencia Tributaria Canaria, por lo que el Presidente de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, tras intentar contactar con su Directora y no conseguir comunicarse con ella, decidió suspender la sesión. Decisión que acarreó la retirada en el orden del día de la Comisión de la Función Pública convocada también para el 9 de diciembre de 2024 del punto correspondiente a la Oferta de Empleo Público de la Agencia Tributaria Canaria.
A menos que una causa de fuerza mayor haya impedido a la Directora de la Agencia Tributaria Canaria poner en conocimiento del Presidente de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario la razón de su inasistencia a la citada sesión, así como la imposibilidad de ser sustituida, entenderíamos tal inasistencia como un plantón injustificable, merecedor de un cese inmediato.
TODOS X TOD@S
SI TÚ NO TE CONFORMAS, NOSOTROS TAMPOCO. ALCEMOS LA VOZ.
LA VERDAD POR DELANTE.
CSIF, OTRA CLASE DE SINDICATO.
Descargar comunicado completo del CSIF 
Más información en:
- Mensaje anterior: Convocatoria Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario (MSNPF) el 9/12/2024.
Canarias, a 10 de diciembre de 2024.
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