Permisos


Cálculo de los permisos y otros:

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Cuadro resumen de lo más frecuente:


Concepto

Duración

Plazo

Requisito/Silencio

Vacaciones anuales 22 días o parte proporcional al tiempo desempeñado. Se añaden días adicionales por antigüedad:
15 años: 23 días hábiles
20 años: 24 días hábiles
25 años: 25 días hábiles
30 o más años: 26 días hábiles
Mínimo en grupo de 5 días. Hasta 31 de marzo del siguiente año
(por necesidades del servicio)
15 días y estimatorio
Ningún requisito
Vacaciones anuales
(días sueltos)
Hasta 5 días del total de vacaciones Disfrutar individualmente y posibilidad de acumular a los asuntos personales. Hasta 31 de marzo del siguiente año
(por necesidades del servicio)
Asuntos personales 6 días Hasta el 28 de febrero del siguiente año
(por necesidades del servicio)
5 días y estimatorio
Ningún requisito
Días adicionales de asuntos personales 2 días al cumplir el 6º trienio y 1 más por cada trienio a partir del 8º

SIGUE EN DESARROLLO…

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Normativa relativa a los permisos:

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Plazos por silencio administrativo (materia de FUNCIÓN PÚBLICA, ir a página 18):

  • Decreto 164/1994, de 29 de julio, por el que se adaptan los procedimientos administrativos de la Comunidad Autónoma a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (B.O.C. 102, 19.8.1994; c.e. B.O.C. 125, de 12.10.1994).
  • Certificación del Acuerdo de la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo de personal laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias sobre vacaciones, permisos y licencias en relación a los plazos, y, al sentido del silencio administrativo.

OTROS:

  • Real Decreto 1777/1994, de 5 de agosto, de adecuación de las normas reguladoras de los procedimientos de gestión de personal a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  • Real Decreto 1764/1994, de 5 de agosto, de adecuación de las normas reguladoras de los procedimientos de gestión de personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
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Grados de parentesco:

Según artículos 915 y ss. del Código Civil (Real Decreto de 24 de julio de 1889 por el que se publica el Código Civil).

CSIF_canarias_grados_parentesco

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Circulares:

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Supuestos de ausencia al trabajo por enfermedad o accidente que no den lugar a una situación de incapacidad temporal:

⇒ Se tramitará con la incidencia de fichaje 6C.

⇒ 4 días al año sin IT (baja médica).

⇒ No podrán ser continuados más de 3 días.

⇒ Superados los 4 días anuales, se podrá recuperar el tiempo o descuento en nómina.

 

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Solicitud de los permisos (CAC):

  • Se solicitan a través del SICHO, si está dentro de la red del Gobierno de Canarias, en caso contrario, utilice el enlace “Web del Empleado Público“.
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Interpretaciones de las normas en materia de permisos:

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Tener en cuenta las MODIFICACIONES del EBEP:

Artículo 48. Permisos de los funcionarios públicos.

=> Antes regulado en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (derogado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), que se modificó en los siguientes apartados:

  • Se modifica la letra e) por la disposición final 4 de la Ley 26/2015, de 28 de julio. Ref. BOE-A-2015-8470.
  • Se modifica la letra k) por el art. 28.3 de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre. Ref. BOE-A-2014-9467. Téngase en cuenta, sobre límites al permiso, lo dispuesto en la disposición adicional 12.
  • Se modifica la letra k) por el art. 2.1 del Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre. Ref. BOE-A-2015-9801.
  • Se modifica la letra k) por la disposición adicional 4.1 de la Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-13425.
  • Se modifica por el art. 8.1 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio. Ref. BOE-A-2012-9364. Téngase en cuenta, para su aplicación en el año 2012, la disposición transitoria 1.

Artículo 49. Permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, por razón de violencia de género y para las víctimas de terrorismo y sus familiares directos.

=> Antes regulado en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (derogado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), que se modificó en los siguientes apartados:

  • Se modifica el apartado e) por la disposición final 2 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto. Ref. BOE-A-2011-13242.
  • Se añade la letra e) por la disposición final 23 de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre.Ref. BOE-A-2010-19703.

Artículo 50. Vacaciones de los funcionarios públicos.

=> Antes regulado en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (derogado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), que se modificó en los siguientes apartados:

  • Se modifica por el art. 8.2 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio. Ref. BOE-A-2012-9364. Téngase en cuenta, para su aplicación en el año 2012, la disposición transitoria 1.
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CSIF, sector Autonómico de Canarias

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