CSIF INFORMA
Díptico ENVEJECIMIENTO ACTIVO y Prevención de Riesgos Laborales.
OBJETIVOS DE CSIF:
Evaluar los riesgos en función de la evolución de la edad y valorar los cambios de las capacidades funcionales de los/as trabajadores/as atendiendo a:
- A las exigencias físicas
- A los peligros del trabajo por turnos
- Al trabajo en condiciones extremas
- Al ruido
- Cualquier otro factor de riesgo condicionado por su envejecimiento.
Campañas de promoción de hábitos de vida saludables que mejoren las capacidades físicas y sensoriales de los trabajadores:
- Alimentación sana, nutrición y dieta
- Incremento de la actividad física
- Abandono o reducción del consumo de tabaco
- Prevención del consumo de alcohol y otras adicciones.
- Prevención del estrés laboral
- Otras medidas específicas respecto al envejecimiento activo
Conseguir puestos y entornos de trabajo adaptados a las nuevas capacidades funcionales, tanto físicas como sensoriales; aplicando medidas ergonómicas, organizacionales y de vigilancia de la salud como:
- Rotar y redefinir los puestos de trabajo
- Utilizar equipos y tecnologías auxiliares como apoyo
- Reducir tareas que requieran elevado esfuerzo físico
- Aumentar la frecuencia y duración de las pausas
- Valoración y adaptación de las condiciones de iluminación ante la disminución de capacidad visual.
Toda la información en nuestro díptico:
CARTEL TRABAJO SALUDABLE A CADA EDAD 
Descargar Díptico ENVEJECIMIENTO ACTIVO y PRL
Más información en nuestra sección: Prevención.
Canarias, a 5 de julio de 2017.
CSI·F, sector autonómico de Canarias
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